信息來源：安全牛

一份新的研究報告顯示，過去一年中，歐洲的網(wǎng)絡安全人才空缺幾乎翻了一倍，僅今年內就需要新增 29.1 萬安全人員才能滿足業(yè)務需求，而全球網(wǎng)絡安全勞動力需增加 145%。

以上數(shù)據(jù)出自非盈利網(wǎng)絡安全職業(yè)協(xié)會 (ISC)2，該協(xié)會調查了 3,237 名專業(yè)人士并參考了公開可用的數(shù)據(jù)以編撰此全球性報告，報告中還評估了薪資、技術和招聘需求。

報告指出：受訪者最擔憂高級/有經驗網(wǎng)絡安全人才短缺，這種擔憂甚至超過了對缺乏有效工作資源的擔心。另外，51% 的網(wǎng)絡安全專業(yè)人士稱，自己的公司因網(wǎng)絡安全人手不足而面臨中度或極大風險。

網(wǎng)絡安全人才短缺報告：薪資和工作滿意度評估

報告顯示，業(yè)內人士對自身崗位基本滿意：稍稍超過 65% 的受訪者稱對自身當前工作滿意，84% 稱處于符合自身當前技術和經驗的職業(yè)階段。

報告凸顯了全球網(wǎng)絡安全人才薪資的巨大地區(qū)差異。歐洲網(wǎng)絡安全專業(yè)人士平均年薪 4.5 萬英鎊，美國同行能掙 7.2 萬英鎊。

報告還顯示，歐洲網(wǎng)絡安全人士的薪資水平甚至比亞太地區(qū)略低，亞太地區(qū)同樣職位的網(wǎng)絡安全人才每年可賺 4.8 萬英鎊。

鑒于相對較高的薪資水平，北美地區(qū)的工作滿意度超過 70% 應該不是巧合。約 66% 的受訪者聲稱對自己當前工作基本或非常滿意，僅 7% 說自己 “痛恨” 這份工作。

報告指出：對網(wǎng)絡安全職業(yè)的渴望，圍繞網(wǎng)絡安全人才的高需求量，以及保持該工作吸引力的各種快速變化的挑戰(zhàn)。這些看前景入行的從業(yè)者還看出該不斷成長的領域提供了職業(yè)保障，同時他們的技術可用于幾乎每個行業(yè)。

網(wǎng)絡安全人才短缺：更多培訓，更多女性

公司企業(yè)應實施一系列策略幫助打造強大的網(wǎng)絡安全團隊，確保自家公司不出現(xiàn)人手短缺狀況。招聘和培訓更多女性是個不錯的開始：網(wǎng)絡安全人員是男性的概率超過是女性的兩倍，意味著只要公司企業(yè)克服對這一職位的常見固有印象，就有大量未曾觸碰的招聘人群可供利用。

報告指出，公司應關注剛入職的新員工，尤其是應屆畢業(yè)生或剛剛開始網(wǎng)絡安全職業(yè)的那些；還應根據(jù)招聘的職位級別 “合理’” 確定崗位要求和需取得的認證。

安全人員常哀嘆 “入門級” 職位要求大量經驗和資質的環(huán)境。

有些應聘者不具備獲得現(xiàn)今很多搶手網(wǎng)絡安全認證所需的多年經驗，很多入門級甚至中級職位對這些應聘者很有吸引力。但正如我們的研究所顯示的，這些人員在職業(yè)生涯中會有獲得此類認證的需求，為網(wǎng)絡安全團隊增添更多信心。